Итоги стратегической сессии «Социальная служба 2030: векторы развития». #СтильЖизни

    26 февраля АНО «ЦСОН «Сызранский» провела стратегическую сессию «Социальная служба 2030: векторы развития». Мероприятие объединило 40 сотрудников организации с территорий городского округа Сызрань, городского округа Октябрьск, муниципального района Сызранский и муниципального района Шигонский.

    Ключевая цель сессии — определить будущее социальной службы на ближайшие годы. Участники ставили перед собой следующие задачи:

выявить ключевые вызовы и риски для организации в среднесрочной перспективе;

определить приоритетные направления развития;

сформировать пул инициатив и проектов для повышения эффективности работы.

    Площадка «Встреча профессионалов» стала пространством для открытого диалога, обмена опытом и генерации новых идей.

Сессия состояла из двух модулей, каждый из которых был нацелен на развитие профессиональных компетенций и формирование стратегии развития.

Модуль 1: «Вектор развития»

Начальники отделов по социальным вопросам представили аналитический обзор работы подразделений за 2025 год. В докладах были отражены:

достигнутые результаты;

проблемные зоны;

потенциал для роста и развития.

    Это позволило участникам получить целостное представление о текущем состоянии организации и наметить точки роста.

Модуль 2: «Вызов — решение»

    Бизнес‑коуч Выволокина Юлия Александровна провела интенсивный тренинг, посвящённый эффективным методам целеполагания и принятия решений. Участники освоили:

технологию SMART для правильной постановки целей;

коучинговую модель принятия решений GROW;

практические инструменты мотивации.

    Центральным событием сессии стал мозговой штурм под руководством Натальи Киреевой, директора АНО «ЦСОН «Сызранский». Участники разделились на 5 команд и искали ответы на ключевые вопросы:

На чём концентрировать основные усилия?

Какие направления станут прорывными в нашей работе в будущем?

Какой мы хотим видеть организацию через несколько лет?

   В ходе дискуссии были сформулированы цели и приоритетные направления развития на 2026 год. Особое внимание уделили: сохранению кадрового состава и развитию дополнительных услуг.

«Очень важно, чтобы каждый работник знал и разделял общие цели, чтобы наша работа была командной и эффективной», — подчеркнула Наталья Киреева.

В рамках стратегической сессии состоялось торжественное награждение шести сотрудников, удостоенных Благодарностей Губернатора за профессионализм и вклад в развитие социальной сферы:

Шахова Татьяна Евгеньевна, заведующий отделением (г. о. Сызрань);

Полякова Елена Александровна, заведующий отделением (г. о. Сызрань);

Киселёва Анна Иосифовна, социальный работник (г. о. Октябрьск);

Федотова Галина Александровна, начальник отдела по социальным вопросам (м. р. Сызранский);

Гусарова Любовь Валентиновна, социальный работник (м. р. Сызранский);

Березина Анна Алексеевна, социальный работник (м. р. Сызранский).

   Участники отметили высокую практическую пользу сессии и выразили готовность активно участвовать в реализации намеченных планов. Впереди — кропотливая работа по воплощению идей в жизнь, чтобы социальная служба региона стала ещё более эффективной, открытой и ориентированной на потребности граждан.

  Поздравляем награждённых коллег и желаем всему коллективу АНО «ЦСОН «Сызранский» успехов в реализации новых амбициозных задач! А также выражаем благодарность Васякиной Елене Александровне, директору Дома молодежных организаций, за предоставленную площадку и помощь в организации мероприятия.

                                                                                                 

Марина Гусенкова,

 начальник отдела организационно-методической работы