Результаты профилактического обследования работников по программе укрепления здоровья на рабочем месте «Ступени здоровья»
За период с 7 апреля по 25 мая 2022 года 501 человек (2 мужчин и 499 женщин), что составляет 84% от общей численности сотрудников АНО ЦСОН «Сызранский» прошли профилактическое обследование скрининг-оценку уровня здоровья.
Специалисты Сызранского отдела ГБУЗ «Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» провели обследование функциональных и адаптивных резервов организма, в том числе измерение роста, веса, вычисление индекса массы тела, анализ общего холестерина и глюкозы в крови, проводилась оценка функций дыхательной системы при помощи спирометрии, пульсоксиметрия, а так же экспресс-оценка состояния сердца по ЭКГ-сигналам при помощи системы скрининга сердца «Кардиовизор» и расчёт сердечно-сосудистого риска по шкале SCORЕ.
В результате полученные данные профиля здоровья организации представлены в виде сравнительной таблицы 2021 и 2022 года:
№ |
Факторы риска развития неинфекционных заболеваний |
2021 год
(до разработки программы), % от общей численности обследованных |
2022 год
(по итогам 1 года работы программы), % от общей численности обследованных |
1 | повышение артериального давления | 49% | 43% |
2 | повышение уровня глюкозы | 14% | 11% |
3 | повышение уровня холестерина | 59% | 58% |
4 | избыточная масса тела | 36% | 30% |
5 | ожирение (диагноз Е66.0) | 42% | 41% |
6 | низкая физическая активность | 13% | 11% |
7 | нерациональное питание | 97% | 92% |
8 | курение | 7% | 2% |
9 | высокий риск развития сердечно-сосудистых заболеваний по шкале SCORЕ | 0,2% | 0 |
практически здоровые | 5% | 7% |
На основании вышеизложенного можно сделать вывод об эффективности проводимых в 2021 году профилактических мероприятий и акций в рамках программы укрепления здоровья работающих «Ступени здоровья». Значительно улучшились такие показатели как: уровень повышенного АД (показатель с 49% снизился до 43%), повышенной глюкозы крови (с 14% снизился до 11%), избыточная масса тела (с 36% снизился до 30%), курение (был низким 7%, снизился еще до 2%), низкая физическая активность (показатель с 13% снизился до 11%), а количество здоровых увеличилось с 5% до 7%.
Основными «проблемными точками» коллектива остаются: достаточно высокий процент сотрудников с повышенным уровнем холестерина в крови (58%), нерациональным питанием (92%), ожирением (41%).
Внедрение корпоративной программы «Укрепление здоровья работающих «Ступени здоровья» – это ответственный выбор работодателя для решения сразу нескольких задач: повышения производительности труда, мотивации и лояльности сотрудников, привлекательности HR-бренда, формирования ответственной корпоративной культуры.
С целью дальнейшей реализации программы в 3-4 квартале 2022 году планируется проведение следующих мероприятий по Школе здоровья и по проекту «Стиль жизни»:
- Акция «Шаг к здоровью» — направлена на развитие и пропаганду естественных методов оздоровления и проводится под девизом «Мы вместе шагаем за здоровьем».
- Очное обучающее мероприятие: «Гиподинамия. Особенности двигательной активности в разном возрасте».
- Спортивный праздник для работников под девизом «Выбирай движение. Выбирай развитие» (на территории г.о. Октябрьск).
- Очное обучающее мероприятие: «Ишемическая болезнь сердца, острый коронарный синдром. Первая доврачебная помощь».
А также информационные мероприятия о правильном питании.
Марина Гусенкова, начальник ООМР
Марина Завьялова, руководитель Центра общественного здоровья